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bob娱乐官网网站纽黑文大学致力于实bob体b体育软件现多元化的和多元化的社区,反映了美国在美国的招生,教育方案和就业方面的严格不歧视的多种族和文化多样化的社会。肯定行动的承诺也是一个致力于积极主动,在继续努力使大学教师,员工和学生机构多样化。该大学将基于就业决定,以进一步提出平等就业机会的原则。

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  • 性骚扰是非法的,并被以下机构禁止:

    康涅狄格州总Statue-就业歧视法(第4A-60(A)(8)1964年民权法案和第七章(42美国法典第2000E起。)

    性骚扰手段
    “任何不受欢迎的性暗示或性请求或任何与性有关的行为:1。对这种行为的服从或明或暗地成为个人雇佣的条件或条件2。个人对这种行为的服从或拒绝被用作影响该个人或3的雇用决定的基础。这种行为的目的或效果是实质上干扰一个人的工作表现,或创造一个令人生畏的、敌对的或进攻性的工作环境。

    性骚扰的例子包括但不限于:

    • 不受欢迎的性
    • 性请求
    • 暗示或猥亵言论
    • 任何不想要的或不适当的触摸——盯着或斜眼看别人的身体部位
    • 抱怨性骚扰的报复
    • 贬损的,暗示性的或色情的海报,漫画,图画,或屏幕保护程序

    性骚扰的补救措施可能包括:

    • 停止和停止订单
    • 暂停
    • 终止
    • 返回工资
    • 赔偿赔偿金
    • 雇用、晋升或复职
    • 从事这种行为或骚扰的个人也可能受到民事和刑事处罚。

    政策:纽黑文大学的性骚扰政策bob体b体育软件

    bob娱乐官网网站纽黑文大学的理念是bob体b体育软件,所有社区成员都应该享受一个没有性骚扰的环境。防止和消除性骚扰是大学的政策。

    其他类型的骚扰

    与种族、肤色、个人外貌、宗教、性、性取向、性别、性别认同或表达、婚姻状况、民事结合状况、国籍、年龄或残疾(身体或精神)有关的骚扰。

    政策:纽黑文的一般骚扰政策的大学bob体b体育软件

    bob娱乐官网网站纽黑文大学致力于哲bob体b体育软件学,所有的社区成员应该享受和无任何骚扰的环境。There is a zero tolerance to harassment or discrimination of any kind based an individual’s sex, race, color, personal appearance, gender, gender identity or expression, religion, national origin, marital status, civil union status, age, disability, status as a special disabled veteran or veteran of the Vietnam era or national or ethnic origin, nor does the University discriminate on the basis of sexual orientation.

    范围:


    适用于所有校园个人就业候选人,员工,供应商和承包商。

    过程/程序:


    如果您有问题或担忧,或相信您或其他人受到性骚扰或普遍性骚扰,请致电分机7479与人力资源部Caroline Koziatek联系,安排预约或与任何主管面谈。如果你觉得自己受到了歧视,你也可以联系康涅狄格州人权与机会委员会,西区中心3号办公室,罗兰中心,55 West Main St, Suite 210, Waterbury, CT 06702。203 805 - 6530回电话。

    下载骚扰预防陈述PDF

  • bob娱乐官网网站纽黑文大学坚持所有bob体b体育软件联邦、州和地方民权法,禁止就业和教育方面的歧视。大学在招生实践[法律允许的情况除外]、就业实践或教育计划或活动中不存在性别歧视。作为教育活动联邦财政援助的接受者,1972年《教育修正案》第九篇要求该大学确保其所有教育计划和活动不存在性别歧视。

    大学亦禁止报复任何反对歧视或参与任何校内或校外歧视调查或投诉程序的人士。性骚扰、性侵犯、约会和家庭暴力以及跟踪都是性别歧视的形式,这是教育法第九条和大学政策所禁止的。

    校园社区的任何成员、客人或访客,如果以性为由拒绝、剥夺或限制大学社区任何成员的教育、就业、居住或社交机会、机会和/或利益,将违反性骚扰和不当行为政策。

    任何人可,报告性别歧视(人报告是否是据称已经历了行为的人),在人,通过邮件通过电话视频,或通过电子邮件使用的标题IX协调员列出的联系人信息(以下)。报告可在任何时间通过电子邮件进行(包括在非上班时间)到CKoziatek@www.1600watch.com

    关于第九条的问题,包括其应用和/或对不符合规定的担忧,应向第九条协调员提出。如需完整的保单或更多信息,请访问www.1600watch.com/titleix或与标题IX协调员。

    如果个人认为自己经历了性别歧视、骚扰和/或报复,违反了大学政策,请联系以下人员:

    卡洛琳诉Koziatek
    第九条协调员
    人力资源办公室
    南校区礼堂
    300波士顿邮政
    West Haven, CT 06516
    (203)932-7479
    CKoziatek@www.1600watch.com
    www.www.1600watch.com/titleix.

    一个人也可以在法律规定的时间范围内向适当的联邦、州或地方机构提出投诉。根据投诉的性质,适当的机构可能是联邦平等就业机会委员会(EEOC)、美国教育部民权办公室(OCR)、司法部和/或CT人权与机会委员会。

    CT人权与机会委员会
    450哥伦布大道
    哈特福德,CT 06103
    电话:(860)566-7710
    传真:(860)566 - 1997
    chro.capitol@ct.gov.

    平等就业机会委员会,波士顿办公室
    JFK联邦大厦
    15个新萨德伯里街,475室
    波士顿02203 - 0506
    客户服务热线:(800)669.4000
    传真:(617)565-3196
    TDD#:(800)669-6820
    http://www.eeoc.gov/

    波士顿民权办公室
    美国教育部,8楼
    5邮局广场
    波士顿02109 - 3921
    客户服务热线:(617)289-0111
    传真:(617)289-0150
    OCR.Boston@ed.gov

    人权事务助理秘书长
    民权办公室,国家总部
    美国教育部
    教育大厦的林登·贝恩斯·约翰逊部
    西南马里兰大道400号
    华盛顿特区20202-1100
    电话:800-421-3481
    传真:202-453-6012
    TDD: 800-877-8339
    OCR @ ed.gov.

    美国司法部
    公民权利部门
    宾夕法尼亚大道950号,西北
    华盛顿特区20530 - 0001
    客户服务热线:(202) 514 - 4609
    TDD:(202)514-0716


    在与本政策有关的任何解决方法中,大学向残疾人和宗教住宿提供合理的住宿,当时住宿与国家和联邦法律一致。

  • bob娱乐官网网站新避风港大学致力于bob体b体育软件实现多元化和多元化的社区,这反映了美国在招生,教育方案和就业中严格的不歧视来反映了美国的多种族和文化多样化的社会。肯定行动的承诺也是一个致力于积极主动,在继续努力使大学教师,员工和学生机构多样化。该大学将基于就业决定,以进一步提出平等就业机会的原则。

    这是纽黑文的bob娱乐官网网站目标聘用最有资格的bob体b体育软件人在大学内的每个位置上的大学。该大学致力于立足自己的学历,能力,技能和经验有关个人就业的判断和肯定旨在吸引具有不同背景的人。

    The University will recruit, hire, train, and promote persons in all job titles without regard to individual’s sex, sexual orientation, race, color, personal appearance, gender, gender identity or expression, marital status, civil union status, national origin, ancestry, religion, age, genetic information, disability (including but not limited to, intellectual disability, past or present history of mental disorder, physical disability or learning disability) or any other basis prohibited by Connecticut state and/or federal nondiscrimination laws.

    大学将确保晋升决定符合平等就业机会的原则,只对晋升机会提出有效要求。大学将确保所有人员行为,如薪酬、福利、调动、裁员、裁员返回、公司赞助的培训、教育、学费补助以及社会和娱乐项目,将在不考虑个人性别、性取向、种族、肤色、个人外貌、性别、,性别认同或表达、婚姻状况、公民结合状况、国籍、祖先、宗教、年龄、遗传信息、残疾(包括但不限于智力残疾、过去或现在的精神障碍史、身体残疾或学习障碍)或康涅狄格州和/或联邦非歧视法禁止的任何其他依据。

    如果您对本政策有任何疑问或疑虑,请联系Caroline Koziatiatiatiatek,人力资源副总裁,IX协调员和多样性官员在Ext 7479的人力资源部门安排预约。

    修正:11/12

    非歧视政策和肯定行动声明PDF

  • 多元化政策

    bob娱乐官网网站纽黑文大学致力于实bob体b体育软件现多元化和多元的社区,反映了当代美国的多种族和文化多样化的社会。已经建立了多样性委员会,以指导大学实施这种多样性政策。该大学将以创建多元学术社区的目的,努力吸引和保留多样化的教职员工,员工和学生机构。委员会将协助政府在制定和执行方案和政策方面,支持为多元化的大学社区提供丰富的教育经验。The University of New Haven does not discriminate in admissions, educational programs, or employment against any individual on account of that individual’s gender, gender identity or expression, race, color, religion, age, disability, sexual orientation, marital or civil union status, or national or ethnic origin.

    非歧视/平等机会声明公告

    bob娱乐官网网站纽黑文大学致力于在bob体b体育软件教育和就业机会的平等机会对所有申请人,不论其种族,肤色,宗教,性别,性别身份或表达,民族或人种,年龄,性取向,婚姻或民事结合状态,或残疾不能与联邦和各州法令与性能,在合规性。福利,特权,和纽黑文大学提供的机会是提供给符合联邦和州法规不歧视的基础上,所有的学生和员工。bob娱乐官网网站bob体b体育软件在学生和员工的招聘,纽黑文大学订阅肯定行动和机会均等的政策。bob娱乐官网网站bob体b体育软件关于平权行动,平等机会和第九章的查询,可向大学的积极行动官波士顿邮报路300号,西黑文,CT 06516;电话203.932.7479。

    多样性声明

    为了支持大学致力于建立一个多元化的社区,反映当代美国多元种族和文化多样性的社会,大学成立了一个多元化委员会。有了这个委员会,大学将致力于吸引和保留多样化的教员、职员和学生团体,以创建一个多元化的学术社区。该委员会将协助行政部门制定和实施支持多样化大学社区丰富教育和就业经验的计划和政策。